Garantie d'Intégration


Dans le cas où le candidat ou le client, résilie le contrat de travail dans les 6 mois (fonctions de spécialistes) ou dans les 12 mois (fonctions de dirigeants) suivant la date d'embauche, la société s'engage alors à rechercher un nouveau candidat, sans demander d'honoraires supplémentaires et pour autant que la résiliation ne soit pas due à des motifs économiques.